招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考察你的简历，再通知你面试时间”。如何在有限的时间里，获得招聘人员的垂青，不妨了解一下招聘会面试“七戒”。
　　第一条：衣冠不整，不得体
　　招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视；另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。
　　尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面

 
　　作为销售部大客户部总监的老王，由于工作性质导致常常在外面跑，这样投资和工作时间就常常碰到一起，分不开身来，明明看中一个很好的股票，可是当忙完工作后基本也收市了，或者是常常一两个月都在外地出差，一些偏远地方，别说上网了，连洗澡都不方便，几番周折后老王就索性放弃了投资股票。
　　正巧啦啦要找销售部沟通今年的销售计划制定情况。老王正好逮住了啦啦，“啦啦，你说我的这个工作性质如何投资呀，现在都说‘你不理财，财不理你’，我也不能放弃所有投资的机会呀，虽然
　　工资不算低，但是也不希望财富在通货膨胀下慢慢缩水把？！”老王对啦啦吐苦水。
　　对于老王这类庞大的群体，做好投资理

 
　　基本情况：
　　夏夏，27岁，已婚，有房，无房贷，从事医疗工作，月薪2700元左右，每月基本支出1500元。2006年开始缴纳社保，2009年购买终身寿险、大病险、意外伤害险等每年缴费2800元，缴纳30年。2010年，购买人寿保险的“完美一生”寿险每年缴纳500元，共缴纳5年。
　　手中持有一些基金，目前已赔20%，尚无其他投资。
　　理财目标：
　　平时花钱比较大手大脚，稍不注意就成了月光族。希望理财师能够帮忙做个合理规划，以便积累资金，增长财富。
　　理财分析：
　　夏夏已经组建了幸福的家庭，处于青年家庭时期，该时期财务需求较旺盛，风险承受能力较强，

 
　　简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。
　　一、简历的关键点
　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与

 
　　台湾《中国时报》刊登了美国目前“钱景”最好的10大热门工作：税务会计师、法令遵循主管、信贷经理/主管、资深财务分析师、网络管理员、信息系统安全经理、系统工程师、病历员、客户服务代表、行政助理。笔者谭儒对中国上述行业做了调研，认为中国与美国的“钱景”并不相同，在中国最有前途的10大热门工作是：国企高管，高层经理人、同声传译员、品牌管理师、鞋服高级设计师、明星经纪人、网络媒体主管、房产经纪经理、注册会计师、中西医师。
　　1.国企高管
　　基本年薪：15万元——800万元
　　2006年149户中央企业主要负责人平均薪酬为53.1万元；而同年全国城镇职工年均工资21