代表爱情的玫瑰花，以她娇艳的姿态传达着情人之间的爱慕之情，情人们总是在欣赏她美丽的花瓣的同时，却忘了她生命的支柱——花茎杆。花茎杆，作为连系玫瑰花朵和叶子之间的纽带，起着不可忽略的作用。如果没有花茎杆，玫瑰无法将她那艳丽的面孔展现给世人；如果没有花茎杆，玫瑰只能散落在花海之中；如果没有花茎杆，那玫瑰的叶子只能褪败一地不成气侯；如果没有花茎杆，你还看得到美丽的玫瑰花吗？
　　越来越多的女性经理人占据了原本只属于男性的经理人位置，并在这些职位上发光发热，甚至在某些行业内大有超过男性之势。想要成为卓越的女性经理人就像要成为一朵最娇艳的玫瑰一样，既要杆子长得直，又要长得实，既要颜

　　职场其实就是由利益交换构成的生意场，职场人际关系就是简单的交易关系，工作就是生意，人人都是生意伙伴。也就是说，你是老板也好打工的也好，你在职场中的困境、烦恼都是因为你和别人的期望有冲突、不一致，所以，解决冲突的简单办法就是和对方去谈生意，做交易，尽量达成共识而成交，不行的话就说再见，这是职场中的真正规则。
　　微软中国终身名誉总裁、现任盛大网络总裁唐骏说：我随时可以坦然离职。唐骏的意思是指作为职业经理人和企业老板之间的关系，就是理性的生意伙伴关系，不是你离不开我、我离不开你的人身依附关系。
　　老板是你的客户，最好的情形是：现在的老板是你最好的客户，现在的企业提供的资源

　　工作是为了更快乐地生活，怎样才能从工作中得到更多快乐？ 向阳生涯管理咨询管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳提出了快乐工作的六项原则：
　　快乐原则一：找到新的“灯塔”
　　在客户调查中，超过60%的人的职业困惑源于定位不清、目标不明，不知往何处去。每天为生计奔忙，工作成为一种重复，你的梦想开始淡忘，目标开始模糊。找到工作乐趣的办法就是找到新的“灯塔” ，像在茫茫大海中航行的小船在前方看到了指明的灯塔，瞄准目标全力前行。
　　快乐原则二：从内心寻找快乐
　　让自己的工作变快乐只有一种办法，就是挖掘内心的快乐源泉，自己选择快乐地工作。这种选择来自你内心深处对工作的看法

　　生活中，有些女性原本身体健康，但在连续熬夜数晚后，第二天起床会觉得很疲劳、眼圈乌黑、脸色蜡黄、头昏脑涨，而且腰酸背痛。所有“熬夜”的女性，都会因睡眠不足而使体能和精力明显下降。根据传统医学的看法，这是因过劳而造成的阴阳失调。 
　　皮肤受损 一般来说，皮肤在晚上10点到次日凌晨2点进入夜间保养状态。如果长时间熬夜，会破坏人体内分泌系统和神经系统，就会出现皮肤干燥、弹性差、缺乏光泽、暗疮、粉刺、黄褐班、黑斑等问题。 
　　熬夜可常食的五种果汁 
　　1.将适量的苹果、胡萝卜、菠菜和芹菜切成小块（段），加入牛奶、蜂蜜、少许冰块，用果汁机打碎，制成营养丰富的果蔬汁。 
　

　　每年的春夏都是置办职场行头的黄金季节。不过，如今职场的行头早已不是讲究西装有多笔挺，皮鞋有多铮亮，而是讲究个性的同时显示出让人如沐春风的亲和力。千人一面的职业着装不仅让人视觉疲劳，其刻意营造的严肃更为剑拔弩张的职场平添一种疏离感。在日常工作环境中尚且不合时宜，求职面试的场合中更是要尽量避免。 
　　不论是对各种图案色彩的出色表现上，还是对任何款式和身型都游刃有余的塑造上，天然、环保、充满延展性和性格多样性的纯棉材质都是你脱颖而出、提升亲和力的个性标识。不妨看看2010时装周上新鲜出炉的时装潮流趋势，相信不管是资深白领还是职场新人类，都会灵光闪现！ 
　　保守型 打破沉闷

　　一、仪表礼仪 
　　1、职场人士的衣着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。切忌不要穿运动装上班。 
　　2、服装搭配讲究： 
　　“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 
　　“三一定律”——皮鞋、手袋、皮带的颜色要保持一致。 
　　“三大禁忌”——穿西装必须要打领带，不可无领带。西装上的标签必须拆除。穿深色西装不可配白色袜子。 
　　3、职场女性要养成每日化妆的习惯，素面上班是非常不礼貌的行为。但是妆容要以干净、大方为宜，绝不能过于浓妆艳抹。 
　　4、无论男士女士，如果您习惯用香水，那么一定要选择淡雅

　　金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。 
　　“不辞职，不跳槽，不转行，不创业”职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论，这也隐射了当前职场四类人群的危机心态：是保住饭碗过寒冬，得过且过；或置之死地而后生，该跳就跳；或干脆自创新天地，逆流而上；再或者继续充电推迟就业，转而考研。职场专家提出了当前职场人群在危机当前的应对之策： 
　　在职者——增强职业竞争力 
　　在金融危

　　一、假想敌 
　　总觉得有同事在背后议论自己？认为同事在和自己竞争？你应该调适心态，不要总找人竞争，也别把失败归结在无辜的同事身上。 
　　二、情绪失控，紧急降温
　　不要随意失控发泄情绪。停下来，深呼吸，给自己10秒钟冷静下来，你会发现怒气来得快，只因为自己想要借机发泄情绪。不要只为一时口快而陷入一场唇枪舌剑。 
　　三、工作倦怠症 
　　面对一桌子需要处理的文件，你坐在电脑前，眼睛无神，四肢麻木，大脑呆滞？也许你该好好放松一下，消除工作倦怠。娱乐方式不重要，重要的是保持心情舒畅。 
　　四、永远觉得自己不够好 
　　聪明、能干的你，一旦被擢升或授予重职，反

　　大学生频频跳槽已经不是件稀奇的事。跳槽的目的大都是为得到更好的工作和更高的工资，有人因跳槽而“青云直上”，但是，有人因跳槽而沦为无业游民。 
　　2008年毕业于广东海洋大学食品工程专业的咏圆大学期间就已经规划好自己的职业，因此，刚上大三，她就通过关系在广州一间食品检测公司实习。虽然只是打杂，学习的机会不多，但是她很珍惜。她告诉笔者：“检测这一行，专业性很强，经验很重要。如果没有经验，很难进入大型食品检测公司，所以，毕业后我先留在实习的检测公司工作，积累经验，半年后，我抓住了机会跳到深圳谱尼测试公司。” 
　　咏圆告诉笔者，谱尼公司虽然是大型跨国检测机构，但是不是她的目

　　求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。
　　调查显示，73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的10件事，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和就业者带来一些启示。 
　　工作压力太大 
　　在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。 
　　点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。 
　　缺乏工作兴趣