职场中真诚到底有多重要？职场人是否说过职场谎言？职场人之间的信任感又如何呢？“职场谎言调查”显示，八成职场人表示自己说过职场谎言，四成职场人表示自己赞成职场谎言。

　　调查显示，八成职场人表示自己说过职场谎言，超过五成职场人表示自己并不赞成职场谎言，关键还是在于说话技巧。但44.4%的职场人表示自己赞成职场谎言，并且认为职场中有不得不说的谎言。并不像人们想象中那样人们都希望别人说真话。数据显示，仅三成职场人明确表示自己在职场中更愿意听真话，而近五成职场人则表示“视情况而定”。近六成职场人对现在的领导和同事信任感一般。还有近两成职场人表示职场上很难找到可靠的人，因此对领导和同事信任感较差。同时，调查也显示，三成职场人表示职场中有真正的朋友，两成职场人表示绝对不会有真正的职场朋友。

　　职业顾问认为，紧张的工作节奏让奔波于两点一线的职场人的大部分时间都和同事在一起，由于工作上的关系，他们之间的共同语言比较多，患难与共之间，容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场朋友。但良好的同事关系不等于朋友关系，加之职场的利益关系，使很多职场人很难对于职场中的真朋友有所期待。职业顾问指出，真诚依然是职场关系的基础，是良好同事关系及上下级关系的重要基石。在职场中确实需要一定的人际交往技巧，也需比平常更加注意一些事项，但这一切都要建立在真诚的基础上。