职场中真诚到底有多重要？职场人是否说过职场谎言？职场人之间的信任感又如何呢？“职场谎言调查”显示，八成职场人表示自己说过职场谎言，四成职场人表示自己赞成职场谎言。
　　调查显示，八成职场人表示自己说过职场谎言，超过五成职场人表示自己并不赞成职场谎言，关键还是在于说话技巧。但44.4%的职场人表示自己赞成职场谎言，并且认为职场中有不得不说的谎言。并不像人们想象中那样人们都希望别人说真话。数据显示，仅三成职场人明确表示自己在职场中更愿意听真话，而近五成职场人则表示“视情况而定”。近六成职场人对现在的领导和同事信任感一般。还有近两成职场人表示职场上很难找到可靠的人，因此对领

　　看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好，有的认为老板的人品有问题，有的认为公司制度有问题，有的认为自己的薪资报酬不是太合理，等等吧。这就成为了他们离开那家公司的原因或是说借口！然后理直气壮的去另一家公司应聘，更有甚者，在面试的时候，大说之前的公司的各种不合理。
　　我自06年初升为公司的经理，从此面试招聘过的人也有几百甚至上千了，不能说多么有经验，起码有一些比较个别的人，我至今记忆犹新！这里我不是在批评那些人，也不是说那些人不好或是怎么着，我就是分享一下作为招聘者或是老板的一种心理，可能不对，所以仅供参考！
　　第一类人，在没有工作结果的时候，千万不要

　　职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？ 
　　我的公司能提供实现自己理想的机会吗？ 
　　我是否需要找新机会？ 
　　…… 
　　一般而言，有上、中、下三条对策：
　　下策——抱怨
　　思想：有不满，搞不清楚为什么。 
　　行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己……一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。 
　　分析：责任感（主要是对自己的责任感）、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力

　　为自己生活，谁也抢不走你什么；为别人而活，永远没有自我。 
　　2003年以前，我应该是那种在别人眼里幸福的女人吧，丈夫是北大一个系的主任，儿子子尤聪颖可爱，那时的儿子虽然还未像后来那样出名，但在我们生活的圈子里，他早已是个小有名气的天才了。 
　　那时的我，生活中只有丈夫和儿子。 
　　2003年，子尤的父亲有了外遇，我的世界坍塌了。我拒绝离婚，直到有一天，子尤的父亲搬离这个家。 
　　我们之间感情变化的每一步，子尤都看在眼里，儿子在那段时间给了我最大的精神支持，他劝我离婚，并对我说：“离婚并不是结束，也许对你来说，是另一个开始呢。”我们最终还是离

　　在社交场合，酒是少不了的道具。玩这种道具的人，有男人，也有女人。 
　　女人凡是能主动举起酒杯，向男人发起进攻的，一般都酒量大得惊人。一个商场的女子，在和客户洽谈某个项目时为了把这个项目拿到手，她杯中的酒满了又空，空了又满，她不停地仰起娇嫩的脖子，一饮而尽，嘴里的豪言壮语更是把对方逼到墙角。这时，平素喜欢逼女人喝酒的男人，大多内心疾呼：“糟糕，今天肯定得栽了！” 
　　而就在这时，女人旁边的一个男人一伸手，就把女人那即将递到嘴边的红酒给夺了下来，一仰脖，倒进了自己的嘴里。 
　　然后，微笑着对女人说：“对不起，我不喜欢女人喝酒，还是谈生意吧！” 
　

　　今年秋冬的气温多变，骤热骤冷的。前几天已经立冬了，气温却高达30来度，这两天一下子降下来，只有十几度。而且还不稳定，一天里面也是忽悠忽悠的，没个准儿——太阳一出来，热得赶紧脱外套，穿着衬衫还拿个纸片扇小风；一会儿就变脸了，乌云一过来，淅淅漓漓地下起小雨，吹过来的风一下子就有了冬天的寒意。 
　　这不，十来天，倒感冒了两回。上次还好，发烧一天，自己就挺过去了。这回好像不行了，前几天就好像有点反应，我没在意，星期天又带着女儿出去到处走，回来后就感觉不行了，赶紧胡乱吃了点药就睡下了。昨天早上起来就感觉头重脚轻。出门之前在药抽屉里翻药，什么速效、感康、康泰克、感佳，看过去，全

　　1、学习的心态：学习是给自己补充能量，先有输入，方能输出。尤其是在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料。只有不断地学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。同时要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。因此，要紧跟成功者。
　　2、归零的心态：重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团总裁在接受媒体采访时说了这样一句话：往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化，用中国的古话说，叫“风