我的梦想毫无价值，我的计划渺如尘埃，我的目标无法实现。所有的一切都毫无价值，除非我付诸行动。我现在就付诸行动。制作再精细的地图也不会拖着它的主人移动一寸；制定再公平的律法也难以阻止犯罪行为的发生；再好的书卷——即使像我手中这个一样——也无法赚得一分钱、赢得一声喝彩。只有行动才是将地图、律法、书卷、梦想、计划和目标锻造为现实动力的圣火。行动孕育着我成功的种子。
　　我现在就付诸行动。
　　探究所有勇敢心灵的深处，我发现了一个秘密——阻碍我事业前进的根源来自恐惧。现在我明白了，要战胜恐惧，我必须永远抛弃犹豫，这样我心中的

很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”其实这里有误解。
　　让你和你的人脉共同成长
　　30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。
　　为什么要30岁以后呢？就是等你和你的网络一起成长，大家的能量都在往上涨。所以，开始建立人脉时，你的为人必定要热心，你的贡献越大，价值越大，反过来，别人愿意替你付出的也越大。
　　帮不上大忙帮小忙
　　首先要做到乐意和别人分享——分享知识，你的专业知识有时能帮上很多人的忙；分享资源，包括物质和朋友关系方面的；分享爱心，实在帮不上忙，表

有句话说，你最大的敌人，永远是你自己。
　　有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云；有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处，有些人则习惯冷哼一声，靠否定别人来获取内心的平衡。我们邀请了一位心理咨询师、两位职场咨询专家，列举了8种可能影响你前途的职场常见负面心态，希望对大家能有所帮助。
　　1.失去自我 跟着老板的话头走
　　金先生 市场部职员
　　跟着我的前任上司干活，简直是一种折磨。
　　总的感觉，就是这个人“心思重”、“想太多”。开会时，老板无论跟他说什么，他都努力顺着老板的话头走。给我的感觉是：他永远在揣摩老

在职场沉浮，遭遇打击是常事，无论是自尊心，战斗力还是忠诚度难免受到各种挑战，最为困难的是如何勇敢地应对职场挫败，有备而来总比消极抵御要来得有意义。用心狙击挫败是一种情商。
　　高招一：不要过度依赖绝对变数的关系
　　许多人进公司工作，发现与上司有着良好关系，就以为找到了保护伞，并好像吃了定心丸。其实任何上司的诺言都会是一个远期支票，要兑现必须有许多额外条件。刚进这家中央直属公司上海分公司的第一天，宝尼就被老板叫到了办公室面授公司长远发展大计，老板并为宝尼未来在公司的事业发展描绘了一幅蓝图。这一切自然让宝尼充满了感激之情并化为为无限的战斗力。后来老板还不时承诺争取几年后让宝尼成为公司最年轻的

苏苏问我：“为什么你一天就想出来一个平面投放创意呢？”
　　我想了想：“因为我要让这个创意呈现出最温暖、最感动、最完美的样子。”
　　工作越久，我便越来越多的发现我是一个不善于铺面，只善于扎点的人。我喜欢把一件事情做做做做，做到极致的样子。昨天晚上改新闻稿，本来以为应该已经差不多了，扫一眼就可以了，却不由自主的逐字逐句的改，改到满篇都是红色的笔记，几乎要推翻重新把每个字都重新升级一遍。半年前开始坚持每天码字，是不是这就是成果？变得对文字无比敏感而执着？
　　昨天下单做软文投放，半夜突然惊醒想到了一个无比麻烦，但是一定会效果翩翩的方式，一个一

每个人可能都希望自己有个好的人缘关系，但是想要拥有一个比较友好的人际圈，你就要学会怎样去处理好一些基本的人际关系。
　　一、 人际关系与工作
　　公司的日常业务必须由所有员工上下通力合作才能顺利推展。所以，为了顺利完成任务，主管必须与上司、下属和其他同事建立良好的人际关系。大家相处融洽，没有磨擦，工作安排便容易得多。
　　因此，身为主管必须了解及掌握人际关系的技巧，在与下属或同事相处的时候适当运用，才能令工作事半功倍。
　　二、 行为背后的意识
　　每个人的行为，都受一些隐藏在心中的思想所影响，这牵涉个人的的立场、信念、感受和行为的动机等因素。所以，行为只是个人思想的表现，而且仅是显

1、要塑造“好人缘”的公众形象
　　“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？
　　第一，要有容人之量。
　　人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”毫

你是一名快乐的职场人吗？或许你会说：不快乐！因为你有太多的工作要做，你总觉得手上的工作太多了，多到无法应付；或者觉得时间根本就不够用，所以你每天分秒必争，过马路闯红灯，走路和说话的节奏都很快，并永远觉得自己没有时间消遣，终日记挂着工作……
　　如此，如此，你还怎么会快乐起来？
　　相当多的职场人士将这种不快乐的心情互相影响，使大家都感到“累”。其实，职场中人都明白，最主要的“累”不是因为工作紧张与压力，而是“心”苦、“心”累——下属反叛、领导压

跟所有物体一样，职场也积聚着能量，其并不能简单地用职业能力、经验来概括，它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。
　　在博客上看到一个留言：“我终于摆脱了主管的折磨，把这项艰巨的任务交给了小黄。成天与主管的对抗，让我十分烦躁！当初我刚进集团时，信心满满，到如今大受打击，让我不安分到想逃……”
　　今天是公司新店开张的日子，应该说恭喜恭喜，但我的心里却不时地冒出：“倒闭倒闭！”一个员工，有这样的想法，只能说明公司真的太糟糕了！这样的语言、语气表明，让很多职场人在埋怨

　为什么总有些人不费吹灰之力就能在职场上如鱼得水？下面10条就是专门为你发掘的独门秘籍，也是老板不愿意说的秘密。
　　1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。
　　2.每认识一个新的客户，都给他们写一封mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也许客户的一封感谢信就可以让你升职。
　　3.你可以喜欢玫红色，但重要工作场合尽量避免它，这让人联想到芭比娃娃。
　　4.如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。
　　5.尽量不要使用模糊词，例如“也许&rdqu