「雏祭り」就是女儿节，日本「五节句」（ごせっく／Gosekku）之一。「五节句」是一月七日七草粥、三月三日女儿节、五月五日端午、七月七日七夕、九月九日重阳，是江户时代幕府所定的正式节日、国定假日。明治维新后，采用新历，废除所有阴历节句假日，只把五月端午定为国定假日儿童节。
女儿节又称「上巳」（じょうし／Zyo-shi）、「桃の节句」（もものせっく／Momo　no　sekku），也就是桃花节。这节日也是传自古代中国，《论语》记载：「暮春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。」说的正是上巳节。
千年前平安时代宫廷贵族女子之间，便有互相在纸娃娃身上换穿衣服的游戏，流传到

  新娘是一个大商场的营业员，活泼漂亮，在家里是宝贝千金，爸妈的掌上明珠。新郎是一个私企老板的司机，家在农村，到结婚时，仍是农村户口，身份是农民，且长得白白胖胖的，绝对称不上英俊。新郎也没房子，结婚时，就住女方家。
 
　　关于他们的恋爱经过，新娘是这么说的：“有天我在柜上，他来买衬衣，我们两人互相看到对方的第一眼，就来电了。买了衣服后，他找我要手机号码，我想都没想就给他了。当天下班后我们就开始约会了。我跟他谈恋爱，把我妈气死了哇！我从小到大我妈都没有打过我，为这事打了我一巴掌。说我要跟他结婚的话，她就死给我看。他什么都没有。没有文凭，没有正式工作，家在农村

 又是一年春节将尽，有人在宅男宅女的异乡孤旅中擦干寂寞的眼泪，有人则在一年一度的候鸟归途中重振精神，准备新一年的出发。
    今年的春节，诞生了一个新的名词“恐归族”，就是因种种原因，归乡路成了令人恐惧的畏途。但仔细剖析恐归的原因，会发现人们恐惧的，其实不是归途，而是我们自己的内心。
    “车票难买，路途艰辛。”固然年年如此，但终究是年年都买到了票；
    “回乡花销多经济压力大。”但钱多钱少，总归是人来花；

    不管是读报、上网还是听广播、看电视，都会发现“80后”、“90后”这些术语满天飞（相比之下，70后、60后、50后，更不说40后、30后的说法就很罕见），而且很多人在使用这些术语时并不是在做什么代际分析，而是因为某个新闻报道的主人公正好是80后人或者90后人。
80后90后（以及其他诸如“50后”“60后”“70后”等）都是代际分类术语，多用于社会学、统计学中。如果在认真严肃的代际研究、代际调查的基础上使用这些术语

有头野猪在路旁的树干上磨他的牙齿。
　　狐狸问他，这里没有猎人，一时也没危险来临，为什么要磨牙齿。
　　他说道：“我这样做是有道理的有道理的，一旦危险降临，就没磨牙的工夫了，那时我就可以使用磨好的利牙呀。”
　　这故事是说，人们应当未雨绸缪，防患于未然。

　任何偶然中都存在着必然。
　　周五这天下班时，金普给妻子打电话说晚上要跟几位同事聚一聚，不回家吃饭了。妻子追问去哪儿吃饭，他说去塞上风情酒店吃烤全羊。
　　结果在当晚10点半的时候，妻子接到市中心医院的电话，说金普乘出租车时遭遇了车祸，请她速到医院去一趟。蔡琴赶到医院时，见丈夫虽然头上和腿上都缠着绷带，但精神状态很好，并且伤得不是很重时，才长出了一口气，急忙追问在哪出的事。金普吱吱唔唔还没等回答时，一旁的小护士心直口快地说：“在金帝大厦前的十字路口，是因为司机超车。”
　　蔡琴一愣，“金帝大厦？你不是去塞上风情了吗？”
　　塞上风情酒店

　5月，是美国大学举行毕业典礼的季节。按照惯例，各界名流都会受邀到各大名校去做煽动人心的演讲。通过这些演讲，我们或许能够窥见美国人是如何激励他们的年轻一代的。根据某网站的评选，以下是近年美国最有影响的十大毕业典礼演讲：
　　1.史蒂芬·乔布斯（Steve Jobs）
　　苹果电脑CEO
　　2006年，斯坦福大学
　　记着你总会死去，是我知道的防止患得患失的最佳办法。赤条条来去无牵挂，还有什么理由不随你的心。
　　你的时间是有限的，因此不要把时间花在过别人的生活上。不要被教条所困——让自己的生活成为他人想法的结果。不要让他人的意见淹没了你自己内心

第一步：课前预习很重要。
　　许多考友通常不会事先预习，认为听课最重要，听不懂还可以多听几遍。其实这种做法事倍功半。俗话说“磨刀不误砍柴工”，做好预习可以使我们对整个章节的内容、对难点和重点的分布做到心中有数。从而使听课过程有的放矢，花同样的时间达到最好的效果。通过预习，我们就会有目的、有针对性的去学习，这样重点突出，才能使得学习更好的融会贯通。
　　第二步：带着疑问去听课。
　　听课时一定要集中精力，把课本放在手边。听课中，将自己的理解与老师的讲解作比较，着重加强难点和疑点的学习。预习中遇到的问题，要认真仔细听老师讲解，深入领会老师的讲解意图，做好分析，加深巩固

接到公司人资部的通知，要准备一个多小时的培训课程。人资部要求最好是游戏和互动，想来想去对于那一双双求知若渴的眼睛，或许给大家讲一下一个老员工的经历和感受会更加贴合需求。
　　心态是一定要涉及的，心态的好坏对于员工后期的表现影响巨大。很多新员工在最初听到领导和老员工不厌其烦的提到心态时，往往会有抵触心理，且不知有些人一直得不到职业生涯发展的机会跟心态有很大的关系。另外就是工作后的一些基本的方法和技能，最后我想要根据我自己的工作经验，谈一下新入职员工需要远离的一些坏习惯。
　　从学生到职员，看似是一个简单的过程，其实却是一个非常大的跨越，影响到的将是生活的方方面面。很多人短时间无法快速适应角色

工作让很多现代人不堪重负
　　在短短的六个星期内，经历了一个亲朋好友的病痛，死亡之后，我就开始思考生命的脆弱，以及我们到底有多少有限的时间。当我们面临死亡的那一刻，我们中的大部分人都想知道在一生中做出的选择是否都是正确的，如若不然，我们还有些什么样的其他选择。
　　考虑其他的选择
　　花一些时间去考虑、评估我们做出的选择是很重要的，因为这样我们才有时间去工作，娱乐，才能确保我们的生活过得最充实。毕竟，我们能够“做对”的时间是有限的。“虽然我并不建议生命中不要努力工作，但是努力工作也不应该占据生活中的唯一位置。我们也需要一点悠闲的时间，一种游戏的精神。&