大家都知道最近很火热的节目就是王老吉先声夺金选秀活动，看到那么多人在镜头前展示自己的才华我也坐不住了，我从成都特意跑到青岛参赛，可结果简直是太让人气愤！
　　回想起这两天发生的事情我真觉得太诡异了！回顾比赛的整个过程，我发现只要是成都去的选手都被CMO给强行淘汰了，这真的是巧合么！为什么偏偏是针对来自成都的选手就要被强行淘汰了，我们心中都充满了愤怒！来这里就是想让大家给评评理，那个所谓的CMO真的有那么大的权利么？他凭什么滥用职权啊！组委会还说设立首席音乐官能使比赛中评委的公正性与权威性得以大大增强。还说什么由于受邀担任首席音乐官的都是在歌坛有一定分量的专业人士，他们的一锤定音不至于荒腔走

“学会记账后，我的冲动型、后悔型花销明显减少了。”艺术院校毕业的杨阳一直对数字不太敏感，虽然设计公司的工作给她带去每月近4000元的收入，但毕业一年时间，储蓄账户的余额一直没有突破8000元大关。而现在，开始记账不到一年的她已经结余25000元了！“工资上涨500元的作用当然不小，但更重要的是我学会了什么钱该花，什么钱不该花。”
　　杨阳开始尝试记账是今年年初的事情。大概是受到专业的影响，杨阳喜欢造型可爱、色彩斑斓的记账本作为记账工具，“我觉得要坚持一件事就要先喜欢上它，要我坚持记账，每天对着那些枯燥的数字，我就必须有本漂亮的、一看

近三年计划
1、结婚
2、存10万
84年，26岁，同学的宝宝都上小学了，在这个城市就是老姑娘了
三年内把自己嫁出去，免得父母操心
月固定工资1700，私人单位上班，没有任何保险
另有一份兼职销售工作
销售产品不固定提成几十块到1000多不等，平均一个月400-500左右
兼职要看业绩来的，两份工作加起来平均一个月2000左右
家里在本市的郊区，父母退休一个月2000左右
爸妈花光了所有的存款，在乡下建了栋三层的房子，一楼一年的房租4000块
二、三楼，留给自己没有租，以后一定会涨
旁边有块空地，他们打算盖一栋2层的小房子，
盖这栋房子已经没

身边有个“工作狂”，成了勤奋刻苦、加班加点的模范，备受上司青睐，上司还把那人作为榜样希望大家学习，这样的处境，的确带给人压力感。细品一下，压力感背后，还藏着些有意思的东西。
　　让齐瑞和倪岚气结迷惑的处境，相当于目前环境所期望的工作方式，不是我想要的，甚至我认为不合理，可我不能去跟上司抗辩，这该怎么办？——内心向往与环境要求发生冲突，自己又拿不准何去何从时，愤怒茫然都容易滋生。显然，压力从来不是单纯来自外界，内在冲突带来的煎熬大得多了，尤其是还没能下定决心做取舍的时候。
　　在“加班加点被看作好员工必备条件”的环境里，