互联网人能为我们的下一代做点什么？   
   文/菁菁河边草
   
    KESO同学在最近的一篇文章里说“互联网早就不是当年的那个互联网，那个由一群没权没势的知识英雄所开创的知识经济试验场。”其实，不光是物不是，人也非了呀，从“没权没势”到“有儿有女”。
    因为经常要做PR的关系，所以总是在各类互联网人聚集的圈子里穿梭，大概也因为正在做一个中国人&mid

在如今高房价、高消费、就业压力之下，人们怎么定义当下的白领一族？两年前，社科院曾公布白领工资标准，认为在北京白领的收入标准为5000元。时隔两年，《北京晚报》再次调查显示，4成被调查者认为白领的收入标准应该高于5000元，更有18%的被调查者认为收入应在8000元或10000元以上。
　　曾经听过这样一个故事。一个准成功男士，回忆起10年前的理想时说：那时我的梦想是挣到100万，然后就不再奋斗了，钱放在银行吃利息就行了，尽情地享受人生。
　　如今，这个男士已经挣到了100万，但他依然每天忙碌着赚钱。问其为何？他笑言，现在拥有100万，不过是万里长征的一半。他算了一笔账，买个普通的房子加装修

　公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，尽得人心。
　　合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，才能顺利开展工作．
　　微笑：无论茶水阿姨、暑期实习生或总经理，无时无刻不向人展示友善的笑容，必能赢取好感．年轻的同事视你为大师兄、姐，年长的把你当弟、妹看待，如此亲和的人际关系必有利事业的发展．
　　善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境．
　　不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认定你属