1、无论你在任何公司工作，请永远站在公司的角度去考虑问题和做事，不要企图以己之力去改变公司业已成形的规则与规定。即使规则与规定是不合理的，也要巧妙地向老板汇报，在不引起老板反感的情况下，从公司发展的大局着想提出合理化建议。要相信老板与你考虑问题的角度是不同的，你考虑的可能仅是个人利益的得失，但老板考虑的永远是公司发展的大计。所以，既来之则安之。适者生存是大自然永远的法则。
 
2、上司交待的任务即使你没有完全的把握胜任也要先着手去做，边做边动脑思考是否有更好的方式去解决问题，同时边做边汇报，如实地向上司反应情况，请求上司的理解和支援。在职场上，最忌讳的就是，上司交待你一项任务，还

　2008届广东大学毕业生就业调查为即将就业的大学生提供诸多启示：
　　去年遭遇金融危机，大学生就业情况究竟怎样？近日，民间调查机构麦可思研究院完成了一项针对2008届毕业生的就业调查。调查显示，广东大学生毕业生就业率和收入比以前有所下降，就业最好的是经济学类专业，就业最难的是法学类专业。
　　据介绍，麦可思的调查覆盖了广东省本科院校与高职高专院校中的116所，本省2008届大学毕业生5434人；在广东省就业的2008届大学毕业生13597人；生源地在广东省的2008届大学毕业生4857人。
　　收入：经济学类最高，农学类最低
　　调查数据表明，广东2008届大学毕业生毕业半年后的就业

　想由“职场菜鸟”练就成“职场高手”并不是一蹴而就的，靠着蛮干提高工作效率显然也很不靠谱。因此，收集并总结了十条职场定律给朋友们，希望对大家的工作能够有所帮助。
　　1.彼得原理
　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。
　　这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却

　1. You look great today。(你今天看上去很棒。)【每天都可以用！】
　　2. You did a good job. (你干得非常好。)【国际最通用的表扬！】
　　3. We’re so proud of you。(我们十分为你骄傲。)【最高级的表扬！】
　　4. I’m very pleased with your work。(我对你的工作非常满意。)【正式、真诚的赞扬！】
　　5. This is really a nice place。(这真是个好地方！)【随口就说、但效果很好的表扬！】
　　6. You’re loo